労働問題

　未払残業代請求・解雇・パワハラ・セクハラなど、企業と労働者を取り巻くあらゆる労働問題に対応しています。
　労働問題については、交渉や訴訟だけでなく、裁判所を利用して比較的早期に解決することが期待できる労働審判という制度も用意されているため、
どのような紛争なのかに応じて適切に訴訟手続きを選択することが必要です。
　労働問題は、企業側に多額の賠償を命じる判決が出されることもあるため、企業・労働者を問わず、早めに弁護士に相談することをお勧めしています。